為全面總結2022年度各項工作，落實我院黨委書記、院長燕建龍在院2023年生產經營動員部署大會上有關生產經營、技術質量、內部管理以及黨建和企業(yè)文化建設等7個方面內容的講話精神，我院成立了4個考核小組，分別由常務副院長王軍，院總工程師徐張建，副院長程勇，黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民牽頭，從2023年2月10日至13日，歷時4天，前往各職能部門和生產單位開展2022年度目標責任考核和落實2023年生產經營動員部署大會精神工作。

為做好此次工作，院人事教育處（考核辦）提前組織各小組成員召開動員會議，會上，常務副院長王軍代表院領導班子就做好2022年度目標責任考核和落實2023年生產經營動員部署大會精神做了安排，院人事教育處（考核辦）就考核形式、考核內容、考核程序和考核分工等做了詳細地說明。

各小組深入各單位和各部門，以干部職工座談的形式開始，先由各考核小組組長做考核動員并傳達院2023年生產經營動員部署大會精神，被考核單位的負責人對本單位2022年度的工作情況進行述職并提出2023年的工作思路，考核小組按照考核條文逐條進行目標責任考核�？己爽F場進行了民主測評、個別談話并對項目開展等情況進行調研。在全院干部職工的積極配合下，圓滿完成了考核工作。

此次考核，既是對2022年各項工作的一次全面回顧，也是查找問題、明確下一步工作方向的一次大調查，對基層單位和各部門的工作起到了顯著的激勵作用，也為院人力資源管理提供了一手資料。院各單位、各部門表示將以此次考核為契機，立足新起點，謀求新跨越，展現新作為，為院2023年企業(yè)轉型和高質量發(fā)展做出貢獻。