12月27日下午，院在五樓會議室召開了新任干部任職集體談話會議。院黨委書記、院長燕建龍，黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民，黨委辦公室負責(zé)人及23名新任干部參加了會議。會議由院黨委辦公室主任陳剛主持。

       院黨委副書記、紀委書記、工會主席程新民按照《干部任職條例》規(guī)定，代表院紀委對新任干部進行了集體談話。他指出，廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預(yù)防腐敗的有效手段，也是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要途徑。他對新任干部提出七個方面的要求：一是要加強理論學(xué)習(xí)；二是要嚴格履行“一崗雙責(zé)”；三是要增強責(zé)任意識，自覺履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；四是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；五是要帶頭學(xué)法、守法；六是要堅持廉潔從業(yè)；七是要嚴于律己，守住廉潔自律的底線。

       23名新任干部分別進行了自我介紹。王曦、郭攀攀、宗雅琪3位同志作為新任干部代表做了表態(tài)發(fā)言，并鄭重承諾：要旗幟鮮明講政治，在對黨忠誠、對企業(yè)忠誠上作表率，嚴守政治紀律，鍛煉政治品格，擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任；要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在增強本領(lǐng)上作表率，廣泛學(xué)習(xí)各類知識，在實踐中學(xué)習(xí)；要始終做到履職盡責(zé)，在擔(dān)當(dāng)行為上爭做表率；要始終保持清正廉潔，在守紀律上作表率，時刻心存敬畏，慎獨慎微，守住底線。

      院黨委書記、院長燕建龍作了總結(jié)講話。他指出，新任干部要在今后的工作中做到以下六點：一是在新的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚自身的優(yōu)點、長處，不斷克服缺點、不足，再接再厲，真抓實干，再創(chuàng)佳績；二是要強化政治責(zé)任，保持政治定力，把準(zhǔn)政治方向，提高政治能力，增強斗爭精神，努力成為黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)者、實踐者、推動者；三是加強學(xué)習(xí)，既要加強理論學(xué)習(xí)，又要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；四是樹立程序意識，嚴格遵循組織程序；五是樹立組織意識，堅決服從組織決定；六是要有大局觀、大局意識，牢固樹立全院一盤棋的思想。

       燕建龍就“如何做好領(lǐng)導(dǎo)干部”，從十一個方面與參會干部進行了分享。

       一、什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)是組織的帶頭人、號召人，領(lǐng)導(dǎo)的核心使命就是組織、協(xié)調(diào)、調(diào)動，實現(xiàn)一個共同的目標(biāo)。什么是領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力是群眾自愿跟隨的能力，是威信和號召力。組織任命的權(quán)力是一方面，最關(guān)鍵的是服眾力，只有群眾的真正信任和跟隨，才是個人領(lǐng)導(dǎo)力真正的形成。

       二、做領(lǐng)導(dǎo)的基本要求是德配位、學(xué)配位、能力配位、業(yè)績配位。德配位，是從政治要求、自身素質(zhì)要求出發(fā)，要有好的品德、良好的素質(zhì)。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物，領(lǐng)導(dǎo)干部基本的德就是要自強不息，奮斗不止，厚德載物；學(xué)配位，是要有良好的學(xué)習(xí)能力，學(xué)識、見識、對事物的判斷能力必須適配領(lǐng)導(dǎo)崗位；能力配位，是要不斷提升自己處理問題的能力，要善于處理復(fù)雜問題，善于解決矛盾，善于搞好團結(jié)，調(diào)動一切力量為目標(biāo)服務(wù)；業(yè)績配位，是要把企業(yè)最大的核心工作生產(chǎn)經(jīng)營搞好，團隊建設(shè)搞好，內(nèi)部管理搞好，如果業(yè)績、政績不突出，就是不配位，就長久不了。

       三、做領(lǐng)導(dǎo)最重要的品質(zhì)是格局和修養(yǎng)。格局就是心胸要廣，眼界要寬，氣度要大，從善良處著手，從“利他”處著眼，以人為本，為民造福。所謂修養(yǎng)即根植于內(nèi)心的文明、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為他人著想的善良。

       四、企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)、核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、人才理念、質(zhì)量方針，是作為領(lǐng)導(dǎo)者要時刻裝在腦子里的東西，要牢記在心，清楚院倡導(dǎo)什么，反對什么，什么能做，什么不能做。

       五、要講政治、講規(guī)矩、顧大局、小自己。在當(dāng)前形勢下，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須要把講政治、講規(guī)矩放在首位，要有大局意識、大局觀念，做到小我、忘我。

       六、要有奉獻精神。奉獻的路越走越寬，索取的路越走越窄。領(lǐng)導(dǎo)要為團隊奉獻，為員工奉獻，有為團隊奉獻的理念才能把團隊帶好、發(fā)展好。任何單位都是先有隊伍后有事業(yè)，隊伍中要有“四梁八柱”，要有“核心力量”。

       七、年輕干部要有精神、有活力、有精氣神，要善于打開工作局面，積極思考如何加強團隊的活力。

       八、要學(xué)會當(dāng)好副職。院這次提拔的副職比較多，當(dāng)好副職就是要搭臺補臺，協(xié)調(diào)上下，搞好團結(jié)，盡好職責(zé)，配合正職把事情做好。

       九、要嚴于律己，以身作則。做任何事情領(lǐng)導(dǎo)都要做好表率，其身正，不令則行，其身不正，雖令不行。衡量和評價一個團隊、部門的戰(zhàn)斗力、績效，就看班子能不能團結(jié)，部門領(lǐng)導(dǎo)能不能以身作則，能不能撲下身子去干事。

       十、要把事當(dāng)事，把人當(dāng)人，把客戶當(dāng)親人，把同事當(dāng)兄弟姊妹，院各項事業(yè)才能真正和諧的發(fā)展。

       十一、希望大家牢記三句話：干好工作，實現(xiàn)自己的價值；顧好家庭，經(jīng)營自己的幸福；養(yǎng)好身體，善待自己的本錢。

       與會的新任干部紛紛表示，通過任職談話進一步強化了廉潔自律意識，明確了職責(zé)任務(wù)，在今后的工作中將嚴格要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范和表率作用，向組織交出一份滿意的答卷，為我院的高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。